武漢經濟技術開發區（漢南區）人力資源局公開招聘實施方案

? 因工作上需求，經分析考慮指向社會的公示聘用勞動就業督查協管員，為嚴把工人用戶入口關，提現“公示、人人平等、角逐、擇優錄用”基本原則，現建立正確聘用制定一個工作方案。 一、招騁統計人數、的操作文章及的操作空間區域

本次計劃招聘勞動保障(zhang)監察(cha)協管員(yuan)7名。

核心作業介紹為：深化管人方及工程外架最好法條文有關的法津宣傳點；督促檢查各項管人方抓好發達國家有關的法條文有關的法津和章程；即使抓取和實時監控更新時間鎮區內管人方核心產品信息；確認勞作者對管人方違規勞作切實保證法條文有關的法津形為的網絡舉報客戶投訴，并協助執行最好調研認定作業；即時隨時待命（涵蓋休息日日和節國家雙休日），良好緊密配合勞作切實保證督查員治理 各項應急處置惡性案件。 工做范圍為東莞經濟能力的技術激發區（漢城南區）。

二、報名資格條件
? （一）基本條件(jian)

1、具中畢人艮共合國外國籍； 2、思路政治生活品質好，結構工作紀律觀念意識強； 3、愛戴黨的引領者，就可以嚴肅認真下達黨的交通路線、路線和現行政策； 4、有優質的職業化醫德、作風建設踏踏實實、受苦耐勞、愿意無私，服從命令集體安排好，熱衷基礎社會性業務管理和服務管理業務；有肯定的集體協調性工作能力； 5、自身身體。 （二）實際上出場資格具體條件

1、2020年應屆本科及以上畢業生（須在2020年9月30日前取得相應的學歷證書和學位證書，在規定時間內不能提供相應的學歷證明的，取消錄用資格。法學專業筆試成績可加5分）；

2、具有一定的計算機操作技能和語言表達能力、公文寫作能力；

3、年齡在30周歲以下(1990年6月1日以后出生)。

（三）有下面事實上的一種的者，不了求職

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀律審查、司法調查的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除學籍的；

4、被列入司法機關失信被執行人“黑名單”，及國家部委聯合懲戒備忘錄限制招聘為事業單位工作人員的；

5、有考試違紀違規行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的；

6、法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

三、招聘方式和程序

招聘工作由“武漢經濟技術開發區（漢南區）人力資源局”委托湖北騰飛人才股份有限公司組織實施，具體程序如下：

發布招聘公告。在湖北騰飛人才股份有限公司網站（//jsra.com.cn）上對外發布招聘公告。

（一）審批報名時間和資格證書審核

1、報名時間：2020年 06 月 13 日上午8:30—2020年 06 月 22 日下午16:30時。

2、咨詢地點：湖北騰飛人才股份有限公司派遣部（武漢經濟技術開發區新都國際嘉園A棟二樓派遣部）。

3、咨詢電話(hua)：17786361049

4、報名方式：現場報名或在武漢騰飛人才股份有限公司官網（//jsra.com.cn/）進行報名(報名費50元）

5、報名時需提交以下資料：身份證、戶口簿、畢業證、學位證、武漢防疫健康碼及近期免冠一寸彩色登記照片。應聘者本人應按要求如實填寫報名登記表格（見附件），并對所填寫內容及提交資料的真實性、準確性、有效性負責。

6、資格審查。審查合格者發放筆試準考證。凡提供虛假資料的，取消報考資格。

7、招聘人數與報名人數的比例，原則上不低于1:2。報名人數不足時按比例核減招聘人數。

（二）考試

?1、筆試時間為 2020 年 06? 月 24? 日上午9：00—10：30，具體考試地點以準考證標明的地址為準。筆試不指定考試用書。考試開始前15分鐘考生憑準考證和身份證進入考場，考試開始30分鐘后，考生停止進入考場。開考30分鐘后考生方可交卷離開考場。

2、筆試考場的設置應符合疫情防控的要求。

（三）初試

1、?根據(ju)筆試(shi)成績從高分(fen)到(dao)低分(fen)，按照實際招聘人數1：2的比(bi)例確定面(mian)(mian)試(shi)入圍(wei)人選。入圍(wei)面(mian)(mian)試(shi)人選名單及面(mian)(mian)試(shi)時間在湖北騰飛人才股(gu)份有限公(gong)司(si)網(wang)站（jsra.com.cn）上公(gong)布。

2、面試時間為? 2020 年 06 月 30 日上午9：00，具體考試地點以準考證標明的地址為準。

3、參加面試人員需在規定的時間，攜帶身份證和準考證到指定地點參加面試，超過規定時間未到的視作自動放棄。

4、采取結構化面試，主要測試應聘人員的專業知識，綜合素質、語言表達能力、分析問題能力、實踐能力、心理素質等。

5、面試評分：面試考官由相關人員組成;實行5人考官組的，取5名考官的平均分。如有需回避的情形，應主動回避。

6、面試考場按有關規范設置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。

7、面試考場的設置應符合疫情防控的要求。

（四）做體檢、考慮

1、筆試成績(ji)和面試成績(ji)按4:6比例計入(ru)考生綜(zong)合成績(ji)，按照(zhao)綜(zong)合成績(ji)從(cong)高到低的順(shun)序(xu)以(yi)1:1比例確(que)定進(jin)入(ru)體檢和考核的人選。

2、體檢工作由騰飛公司組織實施，考核工作由（漢南區）人力資源局負責組織實施。

3、在湖北騰飛人才股份有限公司網站（jsra.com.cn）上公布體檢和考察人員名單。

4、如遇體檢和考核不合格，或本人自動放棄應聘的，按綜合成績從高到低依次遞補體檢和考察人選。

（五）公示情況報告

經體檢和考察合格，確定擬聘用人員名單，并在湖北騰飛人才股份有限公司網站（jsra.com.cn）上公示3天。

（六）代辦聘任手讀

湖北騰飛人才股份有限公司按照有關規定為聘用人員辦理聘用手續，并按有關規定簽訂勞動合同，其工資福利待遇按“武漢經濟技術開發區（漢南區）人力資源局”相關規定執行。

（七）組織紀律性必須

招聘工作接受社會監督，招聘程序不規范、影響公正的，視為無效。應聘人員有違紀違規行為的，取消其考試及聘用資格；招聘組織實施過程中工作人員有違紀違規行為的，依照有關規定追究相關人員的責任。

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