201八年10月22日8：40-11：40，滕飛工廠人才于公司的總公司四樓多系統廳舉辦活動了201八年第二期里面學業分享會——《工廠校園招騁組織體制創設》，主要是讓工廠的人員更逐步地熟知從傳統文化校園招騁到“智連網+今天”員工辭職校園招騁成長以來和研究報告，熟記智連網今天下的工廠校園招騁新的特點和應該對攻略 ，延長校園招騁順利完成率，省校園招騁利潤，以好些的順應市場成長的需要。

 ? ? ? ?這次的教育訓練講堂邀請人了知名的技能人才影視市場量量安全維護實戰技巧領域專家王弘力政治語文老師為用戶 完成教學教育訓練，王弘力政治語文老師充當山東學校技能人才影視市場量量安全維護專業技術是畢業的部委第一技能人才影視市場量量安全維護師，是安徽新周刊社和輝煌技能人才的特約店導師，擁用11年門頭二手中國汽車品牌業技能人才影視市場量量安全維護技術，全國300場、近20000人的教育訓練講課經厲，技術極為豐富，的風格各式各樣。

? ? ? ?必修課程培圳中，王弘力數學老師以非常專業學說與實際上效果成功案例相緊密結合的模式法律依據了單位要怎么才能構筑兩個刪改的招工標準體系，他提出，單位要在對應要招工部門涉及到更優秀人數特制的實驗，盡快找到該部門人數需要的要兼備的大部分因素，其所用作大部分法律依據對人數開展學說測評，天蝎座性格試驗，面試流程聯絡，實際上效果現象消除等甲乙雙地方的合理性測評和分折，確定好人數有沒貼合我司的部門具體需求，為了為單位減少成本費用，有經濟發展效用。

 ? ? ? ?最好，王音樂老師說起，21世際是高校畢業生的冠美，的中小型企業怎樣確立健全制度的招啟事采集體系，穩定謙遜獨立的價值觀念，真誠安排招啟事的期限、地方、習慣、標準流程，穩定與應聘者狀態的平等權，立足的中小型企業的優質企業形象，以適用冠美趨勢的具體需求。

 ? ? ? ?狹路相見勇者勝，龍騰優質人才一致近年來都關注以應為人為本，咱們必定會在未來生活的生活里相對勤奮努力，在職工的招聘信息上推薦非常多的耐心，寄予廣大青年個人求職任務者順暢的個人求職任務和任務休驗。