因工作需要，武漢經濟技術開發區（漢南區）環保局委托湖北騰飛人才股份有限公司面向社會公開招聘打擊非法采砂執法協理員15名、文員6名、水務工程技術人員2名、水政執法協理員2名。

歡迎符合條件的人員踴躍報名。

報名時間：2018年 08 月 30 日上午8:30——2018年 09月 07 日下午16:30時。

報名地址：武漢經濟技術開發區新都國際嘉園A棟二樓

聯 系 人：余莎

電 ? ?話(hua)：17786361027

具體招聘條件、招聘程序、招聘要求等有關事項詳見招聘方案（附后）

湖北騰飛人才股份有限公司

???????????????????????????? ?2018年 08 月 30 日

??? 武漢經濟技術開發區（漢南區）環保局公開招聘實施方案

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為滿足環保局執法事業發展需要，經研究，決定面向社會公開招聘環保局執法協理員及文員，為嚴把人員入口關，體現“公開、平等、競爭、擇優”原則，現制定如下招聘實施方案。

一、招聘職位總數、作業知識及作業路線

打擊非法采砂執法協理員15名、文員6名、水務工程技術人員2名、水政執法協理員2名

1、打擊非法采砂執法協理員主要工作內容為：

?水域范圍內采砂管理，打擊非法采砂,配合環保局執法處理各類突發事件。

工作地點： 武漢經濟技術開發區（漢南區）紗帽街。

2、文員的主要工作內容為：

負責文稿寫作、文字處理、文檔整理、及處理辦公室日常事務等。

工作地點：武漢經濟技術開發區（漢南區）市民服務中心（1人）、紗帽街（5人）。

3、水務工程技術人員的主要工作內容為：

負責我區“四水共治”工程項目前期策劃，與相關科室認真開展項目論證、可行性研究報告、初步設計、環境評價等環節的前期工作；水務工程施工合同備案的辦理；水務工程科技發展及行業規劃編制組織、配合相關部門開展水務工程建設的協調和檢查工作。

工作地點：武漢經濟技術開發區（漢南區）市民服務中心

4、水政執法協理員的主要工作內容為：

負責水資源的統一管理和保護工作，開展計劃用水、節約用水工作，組織擬定并監督實施節約用水規劃、計劃；做好節約用水宣傳和統計工作；組織實施取水許可制度和水資源費征收管理制度；開展供水水源地保護工作,組織水務建設項目水環境影響評價工作;組織指導水資源的再生利用。

工作地點：武漢經濟技術開發區（漢南區）市民服務中心

二、報名資格條件

? （一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、思想政治素質好，組織紀律觀念強，具有一定的組織協調能力；

3、擁護黨的領導，能夠認真執行黨的路線、方針和政策；

4、熱心基層服務，熱愛基層工作，有較強的吃苦精神，愛崗敬業；

5、身體健康。

（二）“打擊非法采砂執法協理員”具體資格條件

1、退伍軍人或轉業軍人，有大專學歷者優先；

2、男性，年齡在25 -40周歲，身高在170cm以上，會游泳；

3、有執法經驗者優先，能適應倒班。

（三）“文員”具體資格條件

1、具有全日制大學本科或本科以上文化程度，新聞、中文、法律等相關專業。

2、工作認真負責，態度嚴謹；

3、男女不限，年齡在20-40周歲；

4、具有較好的文字功底和語言表達能力，熟悉公文寫作和電腦操作，能使用復印機等辦公用品，有較好的溝通和組織協調能力，具有良好的服務意識。

5、要求有一年以上的工作經驗。

（四）“水務工程技術人員”具體資格條件

1、具有全日制大學本科或本科以上文化程度，排水科學與工程、市政工程、水利工程、土木工程、工程管理等相關專業。

2、能夠熟練操作辦公軟件；

?3、年齡在40周歲以下；

（五）“水政執法協理員”具體資格條件

1、具有大學本科及以上文化程度，法律類、工程類、管理類、文學類專業；

2、年齡在40周歲以下；

3、具有較好的文字功底和語言表達能力，熟悉公文寫作和電腦操作，有較好的溝通和組織協調能力，具有良好的服務意識。

（六）以上崗位，有下列情形之一的人員，不得應聘　　

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰的；

2、正在接受紀律審查、司法調查的；

3、曾被開除公職的；

4、其他不得應聘的情形。

四、薪酬待遇

新錄用的人員年薪酬待遇7.8萬元左右，包含單位社會保險、公積金及餐費，住宿由個人自行解決，單位概不負責。

五、招聘方式和程序

招聘工作由“武漢市經濟技術開發區（漢南區）環保局”委托湖北騰飛人才股份有限公司進行，具體招聘程序如下：

在湖北騰飛人才股份有限公司網站（//jsra.com.cn）對外發布招聘公告。

（一）受理報名和資格審查

1、報名時間：2018年 08 月 30 日上午8:30——2018年 09月 07 日(ri)下(xia)午16:30時。

2、報名地點：湖北騰飛人才股份有限公司派遣部（武漢經濟技術開發區新都國嘉園A棟二樓派遣部）。

3、顧問座機號：17786361027

4、報名方式：現場報名(報名費(fei)50元(yuan))

5、應聘人員報名時需由本人攜帶并提交以下資料：身份證原件及復印件、戶口簿原件及復印件、最高學歷證明原件及復印件、近期免冠一寸彩色登記照3張、退伍證（若有）。應聘者本人應按要求如實填寫報名登記表格（見附件一），并對所填寫內容及提交資料的真實性、準確性、有效性負責。

6、資格審查。騰飛公司對應聘人員進行報名資格審查，審查合格者發放筆試準考證。凡提供虛假資料的，取消應聘資格。

7、同一崗位招聘人數與報名人數的比例，原則上不低于1:2。

（二）筆試

?1、筆試時間為2018年 09 月 11 日上午9：00—11：00，具體考試地點以準考證標明的地址為準。筆試不指定考試用書。考試開始前15分鐘考生憑準考證和身份證進入考場，考試開始30分鐘后，考生停止進入考場。開考30分鐘后考生方可交卷離開考場。

2、 湖北騰飛人才股份有限公司根據筆試成績，按照實際招聘崗位總數的2倍確定面試入圍人選。

3、筆試時間為120分鐘，滿分為100分。

（三）面試

1、面試時間為2018年? 09 月 14 日上午9:00；

2、參加面試人員于2018年? 09 月 14 日上午9:00攜帶本人身份證原件和準考證到指定地點參加面試（考生需提前30分鐘到達候考室），超過規定時間（9:00）未到的視作自動放棄。面試成績當場公布。

3、面試評分：面試考官由相關人員組成;實行3人考官組的，取3名考官的平均分。如有需回避的情形，應主動回避。

4、面試考場按有關規范設置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。

（四）體檢和考察

1、面試結束后，根據實際招聘崗位與應聘人員1:1的比例，按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。

2、綜合成績的計算方法為：筆試總成績占40%，面試成績占60%(筆試成績和面試成績均按百分制折算)。

3、體檢工作由騰飛公司組織實施，考察工作由環保局負責組織實施；

4、如遇體檢和考察不合格，或本人自動放棄應聘的，按綜合成績從高到低依次遞補體檢和考察人選。

（五）公示

經體檢和考察合格，確定擬錄用人員名單，在湖北騰飛人才股份有限公司官網（//jsra.com.cn）上公示三天。

（六）辦理聘用手續

擬錄用人員應當提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書；

湖北騰飛人才股份有限公司按照有關規定為聘用人員辦理聘用手續，并按有關規定簽訂勞動合同。

新聘人員試用期2個月，包括在勞動合同期限內。試用期內不合格的，可依法解除勞動合同。

?六、紀律要求

?招聘工作接受社會監督，招聘程序不規范、影響公正的，視為無效。應聘人員有違紀違規行為的，取消其考試及聘用資格；招聘組織實施過程中工作人員有違紀違規行為的，依照有關規定追究相關人員的責任。

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湖北騰飛人才股份有限公司

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附件：報名表