為進兩步武器鍛造地方地區方法交通交通執法任務，抓好城管交通交通執法隊組建沒，提拔地方地區方法效率，經報請廣州開發區開發區管委會（漢北區縣政府）認同，區城管局旨在“公開的透明、公平與效率、激烈、擇優錄用”的的原則，廣州區域經濟技術應用開區（漢北區）地方地區方法局受托揚州興盛人員控股股東比較有限我司影響面向基層社會發展公開的透明聘用地方地區方法協管員，特別制作定本方案范文。

一、招聘范圍及人數

在全市內公開招聘15人。如報考人數(shu)不足，按照報考人數(shu)與招(zhao)聘人數(shu)的2:1確定招(zhao)聘人員數(shu)量。

二、應聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件

1、遵守規則歐洲國家中華人民共和國憲法和社會道德法律規定。 2、品質態度端正，享有優秀的政治方面基本素質、勤奮精力和師德內涵。 3、兼有東莞市戶藉或在東莞市長時間居住房，高新區（漢北區）戶藉擇優錄用入取。 4、18足歲大于，30足歲以下的，以異性居多(男女身材比例為7：3)。異性升高1.70大于，女升高1.60大于，體貌工整。 5、大專生及往去學校歷，應屆畢業了了生、退伍退伍兵、警校畢業了了生擇優錄用大學錄取。 6、兼有適應性部門特殊要求的身心條件(操作《公務活動員錄取專用進行體檢規范標準(實施)》制定)。

（二）具有下列情形之一的人員不得報考

1、曾因經濟犯罪曾受刑事處理和交通秩序處理的。 2、曾被解雇公職或經受記過處分，或因違紀違法非法被管人行業解雇的。 3、有犯罪分子或非法、違法亂紀行為暫未知道的。 4、因人體前提不合適應能力中國城市安全管理市場監管助手本職工作的。

三、程序和方法

（一）報名

1、挾帶資料。成功報名流程時持我買車人個人信息證、集體戶口本、本科文憑英語證書，退伍退伍兵還應給出退伍證（上文資格證書有必要交驗工件并給出復本做份），交我買車人進期免冠紅底小一寸圖片3張，并填好《經濟開發區（漢南院）地區維護局公開的畢業城管協管員成功報名流程報備表》（一式雙份）。 2、報名參加準確時間：從2017年2月份06日至2月份09日，????????? 中午：8：30—12:00，中午13:30—17:00。 3、參賽時間段：柳州龍騰科技人員股有限的子公司二層安排部 4、網絡咨詢通電話：17786361027 5、網上報名條件手段：現場網上報名條件(網上報名條件費5元，網上報名條件獲得成功后不退錢)。

（二）資格審查

1、由江西輝煌高端人才股票價格局限企業會根據最新招聘條件對報考人開展任職能力審批，審批采用正后方可領取準考能力證書，應予以參與活動考生，凡展示偽造資源的，撤除應騁任職能力。 2、管理崗位招職準備數與報名了人口比重應符合了1︰2方能進行開考，如未符合了開考比重，將核減招職準備數。

（三）考試

考試考試個性化會員服務筆試題目和復試相綜合的原則做出。

1、筆試。

筆試時間為2018年 11 月 13 日上午9：00-11：00，具體考試地點以準考證標明的地址為準。

實行閉卷模式，模擬考模擬考科目為《公共服務基礎性相關內容》，考題相關內容對比參公標準三公開招考相關內容，滿可分滿分。模擬考時間段、路線具體情況見準職業證書，孩子須帶上我是代與個人信息證和準職業證書前往參加模擬考。

2、筆試加分因素：

（1）普通全日制本科畢業及往讀書歷加8分。 （2）退伍現役軍人換取三等功的加一分、二等功的加五分鐘、一級功的加五分。 （3）左右高考加分均會計入筆試時間問題，就能夠當年度但非常高不以上4分。 不符合這些中考跳級基本要素的，須在報名考試時帶來相關內容證明格式相關材料來申核，要不然予以中考跳級。

3、面試。

面試時間為2018年 11 月 15日上午9：00-11：00，具體考試地點以準考證標明的地址為準。依筆試(shi)(shi)(shi)成績由高到低的(de)順序，按照(zhao)1:2的(de)比例確定(ding)面試(shi)(shi)(shi)人(ren)選，末位出現成績并列的(de)考(kao)(kao)生(sheng)全部進入(ru)面試(shi)(shi)(shi)。面試(shi)(shi)(shi)主要(yao)考(kao)(kao)查應試(shi)(shi)(shi)者與職(zhi)位相(xiang)匹配的(de)分(fen)(fen)析問(wen)(wen)題(ti)、解(jie)決問(wen)(wen)題(ti)的(de)綜合能力和職(zhi)位適應能力，滿(man)分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)。面試(shi)(shi)(shi)時需(xu)攜帶本人(ren)身份證、準考(kao)(kao)證。

4、計算總成績。面試(shi)工作結束(shu)后，按照筆試(shi)成(cheng)績占40%，面試(shi)成(cheng)績占60%的(de)權重(zhong)比(bi)例(li)，采取百分制合成(cheng)的(de)成(cheng)績計(ji)算(suan)報考(kao)人員(yuan)綜合成(cheng)績，由高到(dao)低的(de)順序(xu)，按照1:1的(de)比(bi)例(li)確定(ding)考(kao)察(cha)人選(xuan)。如綜合成(cheng)績末位出現(xian)并列的(de)，依照面試(shi)成(cheng)績由高到(dao)低，確定(ding)考(kao)察(cha)人選(xuan)。

5、退伍軍人和普通高校往屆畢業生的考試成績按以上要求分別計算、排名。

（四）考察和體檢

由區城管局城區作業協管員最新招聘領導人小組內使用考慮，首要考核評價雅思考生的思想意識文化和作業表現形式情形，并且對因素因素使用復核。 對檢查符合標準相關人員，由區城管局大城市監管協管員外招官員團隊制定治療學校協調開展檢測。檢查和檢測不符合標準的，撤銷了外聘基礎，按宗合成效由高到低由小到大遞補。

（五）公示

給出報考學生考察調研、體檢報告后果選擇擬聘任員工名錄，開誠公布7天。開誠公布這段時間如發現了有弄虛偽造或不一致合錄取基準的，給出有關的信息規程實行核查核對后撤銷聘任從業資格。

四、招聘人員管理

（一）使用方向

重要在高新區、漢北區幾個街鎮旅游城市地區整合業務辦案支隊主要從事旅游城市地區業務辦案助手業務。

（二）管理模式

聘請員確定《工作配資勞務協議協議法》想關歸定通過處理，工作配資勞務協議協議進行 這兩年里一簽，聘請員與江西輝煌的人才股東有限的子公司簽訂的工作配資勞務協議協議，免費見習期規定期為二月，免費見習期規定期測試不一格者，管人機構將應予以辭退。

（三）相關待遇

聘請的協管員平均年包干資金五萬元左右側，包擴“5險1金”以及其他資金。

五、紀律和監督

（一）公開招聘工作實行全程監督制度。整(zheng)個招(zhao)(zhao)考聘用工(gong)作期間，紀(ji)檢(jian)監察室負責全(quan)程監督。招(zhao)(zhao)考聘用工(gong)作人員(yuan)(yuan)和報考人員(yuan)(yuan)在本(ben)次招(zhao)(zhao)考聘用工(gong)作中違紀(ji)違規行為的認定與處(chu)理，參照《公務(wu)員(yuan)(yuan)錄用考試違紀(ji)違規行為處(chu)理辦法（試行）》執行。

（二）落實責任追究制度。按照“誰審查(cha)(cha)、誰負(fu)責(ze)”的(de)(de)要(yao)求，對報名資(zi)(zi)格(ge)初審和面試資(zi)(zi)格(ge)復審要(yao)高度負(fu)責(ze)，對因(yin)資(zi)(zi)格(ge)審查(cha)(cha)不嚴而發生的(de)(de)問(wen)題，一經(jing)發現要(yao)嚴肅查(cha)(cha)處(chu)。

（三）建立報考人員考試誠信制度。為(wei)強化報(bao)(bao)考(kao)人員的(de)誠信(xin)意識，杜絕考(kao)試替考(kao)、舞(wu)弊等違紀行為(wei)，確(que)保本次招考(kao)聘用工作(zuo)公平、公正進行。對報(bao)(bao)考(kao)人員的(de)資格審(shen)查(cha)貫穿招考(kao)聘用工作(zuo)全(quan)過程(cheng)，任何階段(duan)發現報(bao)(bao)考(kao)人員弄虛作(zuo)假的(de)，一經查(cha)實，即取消其(qi)相應資格。

六、其他事項

（一）我局招考不某個復習計劃面積和考試模擬報名規范參考書，不開設也不會申請絲毫組織 開設考試模擬報名教學輔導教育培圳班。 （二）對外披露招職期間內光于個人信息推出、好成績披露等情況說明，將在河南興盛高端人才控股股東有現裝修公司官方主頁（//jsra.com.cn）上披露，請參加成員立即登錄企業網站查證。 （三）顧問和監查投拆電活 招騁咨詢服務的電話：17786361027 進行監督網絡舉報點話：027—84472355

? ? ? ? ? 合肥經濟技術開發區（漢北區）地方菅理局 ? ? ? ? 201七年1年初06日

? ? ? ? ?附注：申請表表