臨近年底又到了企業的招工旺季，最近小編發現一些企業是使用代理人才招聘的方法來招聘企業員工的，代理人才招聘是什么?為什么企業會選擇代理人才招聘來作為解決企業用工需求的方法呢?代理招聘服務有什么特點呢?別急，請大家跟著小編的腳步一起往下看。

一、什么是代理招聘?

代理人才招聘是為企業提供整體招聘解決方案，快接高效地位企業招募到所需要人才。通俗點來講，代理招聘就是用人單位想招人但是又招不到合適的，或者沒有專門的人去負責招聘。然后用人單位就可以找人力資源公司委托騰飛人才勞務公司幫用人單位招人。

二、武漢代理招聘服務特點。

代理企業招聘服務的最大特點是物色人才的多次性、持續性、比起企業自己到現場設攤招聘、發布招聘廣告等招聘形式，企業可以有效的簡化招聘流程，節省了中間的篩選、面試環節、減少人員的投入，避免重復操作，節省大量工作時間，最大限度的為用人單位節約在招聘過程中的人力、費用、時間提高了企業招聘的效率和成功率。尤其對于外地、外省單位招聘本地人才來說，代理企業招聘更是首選。

三、代理招聘與勞務派遣的區別。

代理人才招聘與勞務派遣最大的區別在于：勞務派遣，勞動者與勞務派遣公司簽訂勞動合同，并由其派遣到其他用人單位，用人單位與勞動者并沒有實際利益關系;代理企業招聘，用人單位委托代理招聘公司尋找批量的目標人才，勞動者直接與用人單位簽訂勞動合同，勞動者工作之后與代理公司沒人實質性的利益關系。

四、人才代理招聘服務流程。

1、免費咨詢：用人單位可以電話聯系我們的招聘專員咨詢任何代理企業招聘業務上的問題。

2、填登記表：用人單位需填寫"代理招聘登記表"，并提供單位背景資料及單位營業執照復印件并予以簽署確認。

3、崗位分析：我們的工作人員收到資料后，根據對用人單位的了解，分析該職務人選應具備的能力與素質。分析職位的人才分布情況及招聘的難易程度，并確定是否接受企業招聘委托。

4、簽訂協議：雙方達成協議，簽訂委托招聘服務協議。

5、推薦人才：推薦專業人才供企業選擇。

6、收取費用：完成招聘后，向企業收取代理招聘服務費用。

騰飛人才是一家集現場武漢招聘會、網絡招聘、勞務派遣、勞務外包、人事代理、臨時勞務、培訓中心、人才獵頭、法律咨詢、物業服務等多種服務為一體的專業性綜合人力資源企業。經過十余年的發展，公司現有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級人力資源師達80%以上。