根據武漢經濟技術開發區（漢南區）民政局工作實際，經區民政局黨組同意，委托湖北騰飛人才股份有限公司面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及工作內容

1、本次招聘民政管理綜合崗，共3名。

2、主要工作內容：負責區級民政管理服務相關工作。

二、招聘條件

1、持有中華人民(min)共和國(guo)國(guo)籍;

2、遵守憲法和(he)法律;

3、具有良好(hao)的品(pin)行;

4、具備相關工作實踐經歷或有民政業務相關證件者優先；

5、身(shen)體健康;

6、擬聘(pin)崗位所需要的其它條件;

7、學歷要求：大專及以上學歷；

8、專業要求：中國語言文學、新聞學、社會學類、管理學類、法學類、經濟學類等；

　? 9、年齡在40周歲以下(1978年5月1日以后出生);有專業證書的可放寬至45周歲以下(1973年5月1日以后出生)。

有以下情形的，不得應聘：

1、受到黨紀、政紀處分正在處分（罰）期的和受過行政處罰的；

2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

4、未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；

5、按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘方式和程序

招聘工作由“武漢經濟技術開發區（漢南區）民政局”委托湖北騰飛人才股份有限公司組織進行，具體程序如下：

發布招聘公告。在湖北騰飛人才股份有限公司網站（//jsra.com.cn）上對外發布招聘公告。

（一）、受理報名和資格審查

1、報名時間：2019年 3 月 4 日上午8:30—2019年 3 月15日下午16:30時

２、報名地點：湖北騰飛人才股份有限公司派遣部（武漢經濟技術開發區新都國際嘉園A棟二樓派遣部）。

3、咨詢電話：17786361049

5、報名方式：現場報名或在武漢騰飛人才股份有限公司官網（//jsra.com.cn/）進行報名(報名費50元）

6、現場應聘人員報名時需由本人攜帶并提交以下資料：身份證原件及復印件、戶口簿原件及復印件、學歷證明原件及復印件、學位證原件及復印件、近期免冠一寸彩色登記照3張。應聘者本人應按要求如實填寫報名登記表格（見附件），并對所填寫內容及提交資料的真實性、準確性、有效性負責。

7、資格審查。騰飛公司對應聘人員進行報名資格審查，審查合格者發放筆試準考證。凡提供虛假資料的，取消應聘資格。

8、招聘人數與報名人數的比例，原則上不低于1:2。

（二）筆試

?1、筆試時間為 2019年 3 月 20? 日上午9：00—11：00，具體考試地點以準考證標明的地址為準。筆試不指定考試用書。考試開始前15分鐘考生憑準考證和身份證進入考場，考試開始30分鐘后，考生停止進入考場。開考30分鐘后考生方可交卷離開考場。

2、?湖北騰飛人才股份有限公司根據筆試成績，按照實際招聘崗位總數的2倍確定面試入圍人選。入圍面試人選名單及面試時間在湖北騰飛人才股份有限公司網站（jsra.com.cn）上公布。

3、筆試時間為120分鐘，滿分為100分。

（三）面試

1、 成績公布后，筆試成績根據應聘人員的分數高低依次排名，按照招聘人數與進入面試人數最高不超過1:2的比例，依次確定面試人員。

2、面試時間為2019年3月29日上午9：00，具體考試地點以準考證標明的地址為準。

3、參加面試人員需在規定的時間，攜帶身份證和準考證到指定地點參加面試，超過規定時間未到的視作自動放棄。

4、采取結構化面試，主要測試應聘人員的專業知識，綜合素質、語言表達能力、分析問題能力、實踐能力、心理素質等。

5、面試評分：面試考官由相關人員組成;實行3人考官組的，取3名考官的平均分。如有需回避的情形，應主動回避。

6、面試考場按有關規范設置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。

（四）體檢和考察

1、面試結束后，根據實際招聘崗位人數與應聘人員1:1的比例，按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。

2、綜合成績采用百分制，筆試總成績占40%，面試成績占60%(筆試成績和面試成績均按百分制折算)。

3、體檢工作由騰飛公司組織實施，考察工作由政法委負責組織實施。

4、在湖北騰飛人才股份有限公司網站（jsra.com.cn）上公布體檢和考察人員名單。

5、如遇體檢和考察不合格，或本人自動放棄應聘的，按綜合成績從高到低依次遞補體檢和考察人選。

?（五）公示

經體檢和考察合格，確定擬錄用人員名單，并在湖北騰飛人才股份有限公司網站（jsra.com.cn）上公示7天。

（六）辦理聘用手續

1、擬錄用人員應當提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書。

2、湖北騰飛人才股份有限公司按照有關規定為聘用人員辦理聘用手續，并按有關規定簽訂勞動合同，其工資福利待遇按“武漢經濟技術開發區（漢南區）民政局”相關文件規定執行。

3、新聘人員試用期2個月，包括在勞動合同期限內。試用期內不合格的，可依法解除勞動合同。

（七）紀律要求

?招騁做任務使用社會的進行監督，招騁步驟不規則、關系公平的，被視為廢。應騁考生違背紀違反操作操作的，撤銷其考及外聘申請資格；招騁阻止開展的過程 中做任務考生違背紀違反操作操作的，沒收違法所得有觀明文規定追訴有關于考生的責任事故。 ? ? ?

? ? ? ? ? ? ? ? 湖北騰飛人才股份有限公司

? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 2019年 3? 月? 4 日

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 附件：校園招聘托運表