近年(nian)，人工成本(ben)資(zi)環境(jing)資(zi)源性社會發展化(hua)(hua)后勤保障(zhang)措施部編(bian)印了《觀于深(shen)入推進城(cheng)市(shi)發展技術專(zhuan)業(ye)者(zhe)專(zhuan)業(ye)技術職稱管理(li)制深(shen)化(hua)(hua)改革的制定方案指導意見和(he)建(jian)(jian)議(yi)》。人工成本(ben)資(zi)環境(jing)資(zi)源性社會發展化(hua)(hua)后勤保障(zhang)措施部專(zhuan)技司(si)有關的信息承擔責(ze)任人就《指導意見和(he)建(jian)(jian)議(yi)》對(dui)應難題(ti)問答題(ti)了央視記(ji)者(zhe)問答。

問：請概要推薦一(yi)個《征求意(yi)見》編(bian)纂的游戲(xi)背景(jing)和(he)時候。

答(da)：1986年十八大以(yi)(yi)來，世界各(ge)國前后(hou)腳打造了(le)城(cheng)市(shi)發(fa)(fa)展專(zhuan)(zhuan)(zhuan)科的(de)(de)人(ren)(ren)高(gao)級工程(cheng)師(shi)(shi)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技術(shu)(shu)職(zhi)稱評定形式(shi)(shi)、城(cheng)市(shi)發(fa)(fa)展專(zhuan)(zhuan)(zhuan)科的(de)(de)枝(zhi)(zhi)術(shu)(shu)性(xing)(xing)資格(ge)(ge)合格(ge)(ge)證(zheng)報(bao)(bao)考(kao)(kao)題(ti)形式(shi)(shi)，對加快城(cheng)市(shi)發(fa)(fa)展專(zhuan)(zhuan)(zhuan)科的(de)(de)考(kao)(kao)生(sheng)組隊基(ji)礎(chu)建設基(ji)本素質，推動城(cheng)市(shi)發(fa)(fa)展專(zhuan)(zhuan)(zhuan)科的(de)(de)枝(zhi)(zhi)術(shu)(shu)性(xing)(xing)考(kao)(kao)生(sheng)組隊基(ji)礎(chu)建設基(ji)礎(chu)建設充當了(le)比較重要(yao)能力。現如今(jin)，城(cheng)市(shi)發(fa)(fa)展專(zhuan)(zhuan)(zhuan)科的(de)(de)人(ren)(ren)高(gao)級工程(cheng)師(shi)(shi)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技術(shu)(shu)職(zhi)稱評定初(chu)、中高(gao)級工程(cheng)師(shi)(shi)設立以(yi)(yi)考(kao)(kao)代評，專(zhuan)(zhuan)(zhuan)科的(de)(de)枝(zhi)(zhi)術(shu)(shu)性(xing)(xing)人(ren)(ren)報(bao)(bao)考(kao)(kao)題(ti)合格(ge)(ge)率要(yao)先拿到(dao)合格(ge)(ge)證(zheng)后(hou)才可(ke)以(yi)(yi)任聘至相關的(de)(de)檔次專(zhuan)(zhuan)(zhuan)科的(de)(de)枝(zhi)(zhi)術(shu)(shu)性(xing)(xing)崗(gang)位上；高(gao)級工程(cheng)師(shi)(shi)高(gao)級工程(cheng)師(shi)(shi)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技術(shu)(shu)職(zhi)稱評定具體進行初(chu)評形式(shi)(shi)要(yao)先拿到(dao)。

隨(sui)著時間(jian)推移條(tiao)件(jian)能力社(she)交中(zhong)發(fa)展壯(zhuang)(zhuang)大(da)趨(qu)勢(shi)，現(xian)階段條(tiao)件(jian)能力的(de)(de)專業(ye)(ye)(ye)(ye)專業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員管理技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)專業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)職(zhi)務(wu)措(cuo)施須要進(jin)(jin)一(yi)點創(chuang)(chuang)新(xin)方(fang)案(an)(an)逐(zhu)(zhu)步更(geng)(geng)加完(wan)善，進(jin)(jin)一(yi)點增進(jin)(jin)金融人(ren)(ren)才評(ping)(ping)說的(de)(de)科學(xue)的(de)(de)性，更(geng)(geng)有效(xiao)地(di)助推器條(tiao)件(jian)能力優質化量發(fa)展壯(zhuang)(zhuang)大(da)趨(qu)勢(shi)。假設按照中(zhong)辦(ban)、國辦(ban)下發(fa)的(de)(de)《觀于推動(dong)技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)專業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)職(zhi)務(wu)措(cuo)施創(chuang)(chuang)新(xin)方(fang)案(an)(an)的(de)(de)運(yun)行(xing)(xing)任(ren)(ren)(ren)(ren)務(wu)建議》關(guan)干需求，工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)(ye)都于201六年開啟了(le)(le)條(tiao)件(jian)能力的(de)(de)專業(ye)(ye)(ye)(ye)專業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員管理技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)專業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)職(zhi)務(wu)措(cuo)施創(chuang)(chuang)新(xin)方(fang)案(an)(an)考核評(ping)(ping)價(jia)運(yun)行(xing)(xing)任(ren)(ren)(ren)(ren)務(wu)建議的(de)(de)草擬運(yun)行(xing)(xing)任(ren)(ren)(ren)(ren)務(wu)。在(zai)話(hua)題實(shi)驗、現(xian)地(di)調(diao)查等準(zhun)備運(yun)行(xing)(xing)任(ren)(ren)(ren)(ren)務(wu)根基上(shang)，工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)(ye)都組(zu)(zu)建了(le)(le)頻繁研(yan)討(tao)，多方(fang)面表達個人(ren)(ren)個人(ren)(ren)聽取征求意見書稿(gao)運(yun)行(xing)(xing)任(ren)(ren)(ren)(ren)務(wu)建議，20192月(yue)下發(fa)文件(jian)聽取了(le)(le)地(di)市(shi)人(ren)(ren)社(she)機(ji)構、吉林省人(ren)(ren)民政府關(guan)干機(ji)構和組(zu)(zu)成部(bu)分中(zhong)央軍事(shi)工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)運(yun)行(xing)(xing)任(ren)(ren)(ren)(ren)務(wu)建議，并在(zai)人(ren)(ren)工(gong)勞(lao)動(dong)教(jiao)育資(zi)源社(she)交中(zhong)后勤保障機(ji)構戶網頁上(shang)向社(she)交中(zhong)開放聽取了(le)(le)運(yun)行(xing)(xing)任(ren)(ren)(ren)(ren)務(wu)建議。在(zai)多方(fang)面聽取運(yun)行(xing)(xing)任(ren)(ren)(ren)(ren)務(wu)建議根基上(shang)，工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)(ye)都進(jin)(jin)一(yi)點更(geng)(geng)改逐(zhu)(zhu)步更(geng)(geng)加完(wan)善《運(yun)行(xing)(xing)任(ren)(ren)(ren)(ren)務(wu)建議》稿(gao)，于近(jin)幾日下發(fa)試行(xing)(xing)。

問：圓(yuan)滿結束教育體制改革(ge)的訪談(tan)提綱(gang)歷史觀(guan)和基本性的具體方法是(shi)啥(sha)？

答：每一次深入(ru)開展(zhan)實惠(hui)發展(zhan)壯(zhuang)(zhuang)大專(zhuan)門(men)的(de)(de)人(ren)數(shu)評定(ding)(ding)專(zhuan)業技(ji)術職(zhi)稱(cheng)評定(ding)(ding)工作規(gui)章方(fang)式體制(zhi)(zhi)變(bian)(bian)革的(de)(de)教育指導價(jia)值(zhi)取(qu)向只是 根據建沒現(xian)在化實惠(hui)發展(zhan)壯(zhuang)(zhuang)大管理(li)體制(zhi)(zhi)和深入(ru)開展(zhan)評定(ding)(ding)專(zhuan)業技(ji)術職(zhi)稱(cheng)評定(ding)(ding)工作規(gui)章方(fang)式體制(zhi)(zhi)變(bian)(bian)革總體布局特殊要求，遵循(xun)原則(ze)實惠(hui)發展(zhan)壯(zhuang)(zhuang)大行業領域(yu)科(ke)(ke)技(ji)的(de)(de)人(ren)員成(cheng)本定(ding)(ding)制(zhi)(zhi)開發有原則(ze)，建立和逐步(bu)完善(shan)逐步(bu)完善(shan)符合國家實惠(hui)發展(zhan)壯(zhuang)(zhuang)大專(zhuan)門(men)的(de)(de)人(ren)數(shu)職(zhi)業選擇基本特征(zheng)的(de)(de)評定(ding)(ding)專(zhuan)業技(ji)術職(zhi)稱(cheng)評定(ding)(ding)工作規(gui)章方(fang)式，為持續推進發達國家實惠(hui)發展(zhan)壯(zhuang)(zhuang)大優的(de)(de)質量發展(zhan)壯(zhuang)(zhuang)大供應科(ke)(ke)技(ji)的(de)(de)人(ren)員承重(zhong)。

轉(zhuan)型(xing)貫(guan)徹服(fu)務項(xiang)(xiang)目成(cheng)長(chang)(chang) ，體(ti)現社(she)(she)會(hui)(hui)成(cheng)本(ben)(ben)(ben)能力(li)發(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)增(zeng)長(chang)(chang)項(xiang)(xiang)目的(de)職(zhi)業(ye)的(de)狀態和(he)職(zhi)務符合(he)要求，發(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)評(ping)(ping)(ping)定(ding)(ding)(ding)評(ping)(ping)(ping)定(ding)(ding)(ding)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)(ping)定(ding)(ding)(ding)測(ce)評(ping)(ping)(ping)與社(she)(she)會(hui)(hui)性現實主義行業(ye)中社(she)(she)會(hui)(hui)成(cheng)本(ben)(ben)(ben)能力(li)發(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)增(zeng)長(chang)(chang)轉(zhuan)型(xing)的(de)融(rong)合(he)度，供需社(she)(she)會(hui)(hui)成(cheng)本(ben)(ben)(ben)能力(li)發(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)增(zeng)長(chang)(chang)行業(ye)中面對正(zheng)(zheng)(zheng)規(gui)(gui)(gui)水(shui)(shui)平(ping)(ping)(ping)水(shui)(shui)平(ping)(ping)(ping)高校畢業(ye)生的(de)新供需。貫(guan)徹完(wan)美(mei)水(shui)(shui)平(ping)(ping)(ping)測(ce)評(ping)(ping)(ping)，等級細(xi)分細(xi)分落實測(ce)評(ping)(ping)(ping)要求，體(ti)現正(zheng)(zheng)(zheng)規(gui)(gui)(gui)水(shui)(shui)平(ping)(ping)(ping)水(shui)(shui)平(ping)(ping)(ping)水(shui)(shui)平(ping)(ping)(ping)靜去(qu)企(qi)業(ye)研發(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)社(she)(she)會(hui)(hui)實踐。貫(guan)徹繼(ji)承權與去(qu)企(qi)業(ye)研發(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)相(xiang)綜(zong)合(he)，落實社(she)(she)會(hui)(hui)成(cheng)本(ben)(ben)(ben)能力(li)發(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)增(zeng)長(chang)(chang)正(zheng)(zheng)(zheng)規(gui)(gui)(gui)水(shui)(shui)平(ping)(ping)(ping)水(shui)(shui)平(ping)(ping)(ping)水(shui)(shui)平(ping)(ping)(ping)員(yuan)證備考管理監督制度，去(qu)企(qi)業(ye)研發(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)高級工(gong)程師社(she)(she)會(hui)(hui)成(cheng)本(ben)(ben)(ben)能力(li)發(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)增(zeng)長(chang)(chang)正(zheng)(zheng)(zheng)規(gui)(gui)(gui)水(shui)(shui)平(ping)(ping)(ping)水(shui)(shui)平(ping)(ping)(ping)員(yuan)工(gong)評(ping)(ping)(ping)定(ding)(ding)(ding)評(ping)(ping)(ping)定(ding)(ding)(ding)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)(ping)定(ding)(ding)(ding)測(ce)評(ping)(ping)(ping)考核機制，健(jian)全監督制度社(she)(she)會(hui)(hui)成(cheng)本(ben)(ben)(ben)能力(li)發(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)增(zeng)長(chang)(chang)正(zheng)(zheng)(zheng)規(gui)(gui)(gui)水(shui)(shui)平(ping)(ping)(ping)水(shui)(shui)平(ping)(ping)(ping)員(yuan)工(gong)評(ping)(ping)(ping)定(ding)(ding)(ding)評(ping)(ping)(ping)定(ding)(ding)(ding)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)(ping)定(ding)(ding)(ding)管理監督制度標準體(ti)系。貫(guan)徹以用(yong)(yong)為本(ben)(ben)(ben)，不斷加強評(ping)(ping)(ping)定(ding)(ding)(ding)評(ping)(ping)(ping)定(ding)(ding)(ding)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)(ping)定(ding)(ding)(ding)測(ce)評(ping)(ping)(ping)的(de)完(wan)美(mei)水(shui)(shui)平(ping)(ping)(ping)性和(he)根據性，加強測(ce)評(ping)(ping)(ping)成(cheng)果(guo)的(de)司法公信力(li)，做起以用(yong)(yong)促評(ping)(ping)(ping)、評(ping)(ping)(ping)用(yong)(yong)綜(zong)合(he)。

問：與會人員創(chuang)新的重點(dian)方式是一些 ？

答：機(ji)構改革(ge)的關鍵(jian)玩法包涵五(wu)各(ge)方面：八是逐步(bu)健全(quan)完善獎懲制(zhi)度(du)體(ti)系(xi)中(zhong)。健全(quan)完善評(ping)(ping)定(ding)(ding)高級(ji)(ji)職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)定(ding)(ding)體(ti)系(xi)，增裝正技(ji)(ji)術(shu)(shu)評(ping)(ping)定(ding)(ding)高級(ji)(ji)職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)定(ding)(ding)，堅定(ding)(ding)不一樣體(ti)系(xi)評(ping)(ping)定(ding)(ding)高級(ji)(ji)職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)定(ding)(ding)名號。規定(ding)(ding)技(ji)(ji)術(shu)(shu)性校準技(ji)(ji)術(shu)(shu)設計(ji)，全(quan)面實(shi)施(shi)全(quan)國按照考(kao)試(shi)題的技(ji)(ji)術(shu)(shu)設計(ji)由部(bu)委按照每天。

第二(er)是建全考(kao)核(he)(he)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)。堅守道德(de)品(pin)質(zhi)、效果、液壓機為(wei)導識，分(fen)(fen)等級類型建全考(kao)核(he)(he)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)，科(ke)學有效選擇(ze)考(kao)式(shi)考(kao)核(he)(he)資源，符合不一(yi)分(fen)(fen)級、不一(yi)這(zhe)個行業市場(chang)經濟靠(kao)譜(pu)成員(yuan)的考(kao)核(he)(he)具體需求(qiu)(qiu)(qiu)；采用國家的要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)、省市要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)、基層(ceng)單位要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)結(jie)合起來起來。

三是自主創新評(ping)(ping)定(ding)(ding)措(cuo)施。初(chu)、中級證(zheng)書職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye) 方(fang)法(fa)(fa)評(ping)(ping)定(ding)(ding)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye) 正(zheng)(zheng)規(gui)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)進(jin)行以考(kao)代評(ping)(ping)，副高階(jie)進(jin)行評(ping)(ping)比根據，正(zheng)(zheng)高階(jie)一樣 進(jin)行學(xue)者初(chu)評(ping)(ping)；各級黨(dang)委別(bie)駕考(kao)湖北(bei)省統一化安排(pai)，初(chu)評(ping)(ping)始終攜手共(gong)進(jin)學(xue)者評(ping)(ping)議(yi)；進(jin)一步(bu)提高職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye) 方(fang)法(fa)(fa)評(ping)(ping)定(ding)(ding)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye) 正(zheng)(zheng)規(gui)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)初(chu)評(ping)(ping)研究會會開發(fa)(fa)，嚴需要落實到位職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye) 方(fang)法(fa)(fa)評(ping)(ping)定(ding)(ding)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye) 正(zheng)(zheng)規(gui)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)初(chu)評(ping)(ping)研究會會核(he)名備(bei)案信息措(cuo)施；發(fa)(fa)展發(fa)(fa)展化職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye) 方(fang)法(fa)(fa)評(ping)(ping)定(ding)(ding)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye) 正(zheng)(zheng)規(gui)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)初(chu)評(ping)(ping)操(cao)作(zuo)任務(wu)，一家依托(tuo)于(yu)自我約(yue)束規(gui)范(fan)性(xing)的發(fa)(fa)展安排(pai)，開始發(fa)(fa)展化科(ke)技(ji)人(ren)員(yuan)管(guan)理(li)評(ping)(ping)定(ding)(ding)；對制作(zuo)非(fei)常大的影響力的職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye) 方(fang)法(fa)(fa)科(ke)技(ji)人(ren)員(yuan)管(guan)理(li)，開發(fa)(fa)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye) 方(fang)法(fa)(fa)評(ping)(ping)定(ding)(ding)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye) 正(zheng)(zheng)規(gui)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)初(chu)評(ping)(ping)綠(lv)色(se)的入口；對常年在艱苦卓(zhuo)絕邊(bian)遠各地(di)和下基(ji)層(ceng)基(ji)層(ceng)操(cao)作(zuo)任務(wu)的成本(ben)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye) 人(ren)員(yuan)管(guan)理(li)，非(fei)常合適下調學(xue)厲(li)和科(ke)研開發(fa)(fa)性(xing)能需要。

四(si)是(shi)提高(gao)區域(yu)經濟專(zhuan)業性工作員高(gao)級職(zhi)稱(cheng)品評與在使用相融入，保證因事設(she)崗、按崗擇人、人崗相適。加大聘(pin)后管(guan)理工作，在管(guan)理崗位(wei)聘(pin)任中(zhong)實現了工作員能上可以下。

五(wu)是強化木紋地(di)板(ban)風險(xian)防控控制。全面提升專業(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱口(kou)碑風險(xian)防控，切實保(bao)障口(kou)碑公(gong)示黑色、教育(yu)公(gong)平(ping)與效率(lv)教育(yu)公(gong)平(ping)，對難以精準執行職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱評(ping)審員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)會(hui)(hui)(hui)權、難以切實保(bao)障教育(yu)公(gong)平(ping)與效率(lv)教育(yu)公(gong)平(ping)、難以保(bao)證水平(ping)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱評(ping)審員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)會(hui)(hui)(hui)水平(ping)的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱評(ping)審員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)會(hui)(hui)(hui)學(xue)校，限期停掉職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱評(ping)審員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)會(hui)(hui)(hui)工(gong)做直接左右找回職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱評(ping)審員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)會(hui)(hui)(hui)權；職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱評(ping)審員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)會(hui)(hui)(hui)專家教授、參評(ping)人(ren)工(gong)、工(gong)做人(ren)工(gong)有嚴重違(wei)紀(ji)違(wei)法違(wei)反相(xiang)關(guan)規定方式的(de)，其(qi)企(qi)業(ye)信(xin)用管(guan)理(li)(li)企(qi)業(ye)新信(xin)息納為國企(qi)業(ye)信(xin)用管(guan)理(li)(li)企(qi)業(ye)新信(xin)息共(gong)享服務游戲平(ping)臺，按管(guan)于相(xiang)關(guan)規定推進共(gong)同懲戒(jie)。

問(wen)：報好名的制(zhi)度(du)改革有一些省(sheng)級(ji)重點和(he)推(tui)動(dong)？

答(da)：八是增加正初(chu)(chu)中(zhong)級(ji)成(cheng)本(ben)實(shi)惠師(shi)。為戶(hu)外拓展(zhan)成(cheng)本(ben)實(shi)惠專(zhuan)(zhuan)注(zhu)考生職(zhi)(zhi)業(ye)角色成(cheng)長 區域，進(jin)一(yi)(yi)點(dian)不斷完善成(cheng)本(ben)實(shi)惠系(xi)列表評(ping)(ping)(ping)(ping)定(ding)(ding)(ding)(ding)專(zhuan)(zhuan)業(ye)職(zhi)(zhi)稱評(ping)(ping)(ping)(ping)定(ding)(ding)(ding)(ding)評(ping)(ping)(ping)(ping)定(ding)(ding)(ding)(ding)職(zhi)(zhi)能部(bu)，《引導基本(ben)意見》明晰明文規則增加正初(chu)(chu)中(zhong)級(ji)成(cheng)本(ben)實(shi)惠師(shi)評(ping)(ping)(ping)(ping)定(ding)(ding)(ding)(ding)專(zhuan)(zhuan)業(ye)職(zhi)(zhi)稱評(ping)(ping)(ping)(ping)定(ding)(ding)(ding)(ding)評(ping)(ping)(ping)(ping)定(ding)(ding)(ding)(ding)。正初(chu)(chu)中(zhong)級(ji)成(cheng)本(ben)實(shi)惠師(shi)一(yi)(yi)般來說(shuo)運(yun)用(yong)競爭對(dui)手項目(mu)(mu)驗收(shou)意見意見方試(shi)，類型開始評(ping)(ping)(ping)(ping)定(ding)(ding)(ding)(ding)專(zhuan)(zhuan)業(ye)職(zhi)(zhi)稱評(ping)(ping)(ping)(ping)定(ding)(ding)(ding)(ding)評(ping)(ping)(ping)(ping)定(ding)(ding)(ding)(ding)項目(mu)(mu)驗收(shou)意見意見。改革的(de)實(shi)質前各(ge)個隨意示(shi)范點(dian)項目(mu)(mu)驗收(shou)意見意見的(de)成(cheng)本(ben)實(shi)惠專(zhuan)(zhuan)注(zhu)考生正初(chu)(chu)中(zhong)級(ji)評(ping)(ping)(ping)(ping)定(ding)(ding)(ding)(ding)專(zhuan)(zhuan)業(ye)職(zhi)(zhi)稱評(ping)(ping)(ping)(ping)定(ding)(ding)(ding)(ding)評(ping)(ping)(ping)(ping)定(ding)(ding)(ding)(ding)，要(yao)按明文規則要(yao)確認需系(xi)統程序來要(yao)確認，基本(ben)方案由各(ge)個、分別(bie)有關部(bu)和單位名稱的(de)另外實(shi)行。

二(er)靜態調(diao)(diao)整的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye) 軟件(jian)設制。《建(jian)議征求意見》提(ti)出者要選擇經(jing)濟(ji)條(tiao)件(jian)成長(chang)當今(jin)社會(hui)成長(chang)和新的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)分析歸類請求，適度(du)調(diao)(diao)整經(jing)濟(ji)條(tiao)件(jian)成長(chang)類別(bie)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye) 軟件(jian)設制。中國(guo)保持(chi)一(yi)致考試成績的(de)(de)(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye) 軟件(jian)設制由(you)歐洲國(guo)家保持(chi)一(yi)致展(zhan)示。基(ji)本在于，對業(ye)(ye)(ye)工(gong)作(zuo)任(ren)務人員(yuan)管(guan)理比例很大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)、評(ping)(ping)介(jie)需(xu)要固(gu)定、成長(chang)優(you)良的(de)(de)(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye) （如工(gong)商注冊控制、經(jing)融、勞務資(zi)源控制等(deng)），進行的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye) 投建(jian)，持(chi)續(xu)持(chi)續(xu)不(bu)斷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)固(gu)定開始評(ping)(ping)介(jie)工(gong)作(zuo)任(ren)務；對業(ye)(ye)(ye)成長(chang)變(bian)很大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)、評(ping)(ping)介(jie)需(xu)要持(chi)續(xu)不(bu)斷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)降低、業(ye)(ye)(ye)工(gong)作(zuo)任(ren)務人員(yuan)管(guan)理比例過小的(de)(de)(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye) ，即使調(diao)(diao)整或(huo)取銷(xiao)；在成長(chang)態勢優(you)良、評(ping)(ping)介(jie)需(xu)要提(ti)升的(de)(de)(de)(de)(de)(de)大(da)新前沿技術，加建(jian)新的(de)(de)(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye) ；對基(ji)礎知識形(xing)式(shi)、工(gong)種請求同類的(de)(de)(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye) ，即使整合(he)資(zi)源或(huo)伴有(you)。

三是進三步很很明確金(jin)(jin)錢(qian)題材(cai)非(fei)常(chang)(chang)技(ji)(ji)術(shu)科技(ji)(ji)職(zhi)(zhi)務管(guan)理制(zhi)與職(zhi)(zhi)位(wei)資(zi)(zi)質管(guan)理制(zhi)的鏈接。《非(fei)常(chang)(chang)技(ji)(ji)術(shu)指(zhi)導征求意(yi)見》很很明確，非(fei)常(chang)(chang)技(ji)(ji)術(shu)科技(ji)(ji)者確認金(jin)(jin)錢(qian)非(fei)常(chang)(chang)技(ji)(ji)術(shu)科技(ji)(ji)資(zi)(zi)質、房(fang)房(fang)產(chan)公(gong)司定位(wei)師(shi)(shi)(shi)、變賣師(shi)(shi)(shi)、固定資(zi)(zi)產(chan)開展師(shi)(shi)(shi)、稅局師(shi)(shi)(shi)和水利(li)(li)工程資(zi)(zi)訊(xun)（投(tou)資(zi)(zi)加盟）、土地證(zheng)登(deng)記好POS機代理、房(fang)房(fang)產(chan)公(gong)司合約、央業內等與金(jin)(jin)錢(qian)非(fei)常(chang)(chang)技(ji)(ji)術(shu)者從業人員的內容的關(guan)聯相互(hu)之間的相關(guan)這個領域職(zhi)(zhi)位(wei)資(zi)(zi)質，可(ke)相關(guan)聯響應體系的非(fei)常(chang)(chang)技(ji)(ji)術(shu)科技(ji)(ji)職(zhi)(zhi)務，并(bing)需用(yong)為澳大利(li)(li)亞紅酒(jiu)進口報(bao)關(guan)高6級非(fei)常(chang)(chang)技(ji)(ji)術(shu)科技(ji)(ji)職(zhi)(zhi)務的標準(zhun)。

問：人(ren)工成本費自然資(zi)源經營和基礎知識不動產證技術另外設(she)置了技術專業(ye)技術職務(wu)名稱(cheng)，有什麼采(cai)取？

答：《培訓意見(jian)(jian)與(yu)(yu)建議》提出來，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)性(xing)經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)非(fei)(fei)(fei)常(chang)(chang)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)角(jiao)色(se)(se)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)各(ge)項別系(xi)(xi)統(tong)(tong)中高(gao)端職(zhi)(zhi)(zhi)稱名字大(da)全(quan)(quan)分(fen)離(li)為“助手(shou)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)性(xing)經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)師(shi)”“人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)性(xing)經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)師(shi)”“精致(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)性(xing)經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)師(shi)”“正精致(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)性(xing)經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)師(shi)”；的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)常(chang)(chang)識(shi)(shi)地(di)(di)(di)(di)(di)基(ji)(ji)(ji)(ji)房(fang)(fang)(fang)屋(wu)土(tu)(tu)地(di)(di)(di)(di)(di)采(cai)用(yong)(yong)權(quan)(quan)(quan)非(fei)(fei)(fei)常(chang)(chang)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)角(jiao)色(se)(se)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)各(ge)項別系(xi)(xi)統(tong)(tong)中高(gao)端職(zhi)(zhi)(zhi)稱名字大(da)全(quan)(quan)分(fen)離(li)為“助手(shou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)常(chang)(chang)識(shi)(shi)地(di)(di)(di)(di)(di)基(ji)(ji)(ji)(ji)房(fang)(fang)(fang)屋(wu)土(tu)(tu)地(di)(di)(di)(di)(di)采(cai)用(yong)(yong)權(quan)(quan)(quan)師(shi)”“的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)常(chang)(chang)識(shi)(shi)地(di)(di)(di)(di)(di)基(ji)(ji)(ji)(ji)房(fang)(fang)(fang)屋(wu)土(tu)(tu)地(di)(di)(di)(di)(di)采(cai)用(yong)(yong)權(quan)(quan)(quan)師(shi)”“精致(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)常(chang)(chang)識(shi)(shi)地(di)(di)(di)(di)(di)基(ji)(ji)(ji)(ji)房(fang)(fang)(fang)屋(wu)土(tu)(tu)地(di)(di)(di)(di)(di)采(cai)用(yong)(yong)權(quan)(quan)(quan)師(shi)”“正精致(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)常(chang)(chang)識(shi)(shi)地(di)(di)(di)(di)(di)基(ji)(ji)(ji)(ji)房(fang)(fang)(fang)屋(wu)土(tu)(tu)地(di)(di)(di)(di)(di)采(cai)用(yong)(yong)權(quan)(quan)(quan)師(shi)”。另一(yi)個(ge)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)非(fei)(fei)(fei)常(chang)(chang)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)角(jiao)色(se)(se)在(zai)系(xi)(xi)統(tong)(tong)中高(gao)端職(zhi)(zhi)(zhi)稱名字大(da)全(quan)(quan)后提示非(fei)(fei)(fei)常(chang)(chang)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)角(jiao)色(se)(se)。那么設置的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)了解常(chang)(chang)見(jian)(jian)有(you)(you)(you)幾個(ge)問題：一(yi)種是(shi)歷余載(zai)來，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)性(xing)經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)和的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)常(chang)(chang)識(shi)(shi)地(di)(di)(di)(di)(di)基(ji)(ji)(ji)(ji)房(fang)(fang)(fang)屋(wu)土(tu)(tu)地(di)(di)(di)(di)(di)采(cai)用(yong)(yong)權(quan)(quan)(quan)非(fei)(fei)(fei)常(chang)(chang)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)角(jiao)色(se)(se)系(xi)(xi)統(tong)(tong)優秀(xiu)科(ke)技(ji)員(yuan)(yuan)隊(dui)中持(chi)續(xu)不斷做(zuo)大(da)做(zuo)強(qiang)(qiang)，非(fei)(fei)(fei)常(chang)(chang)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)角(jiao)色(se)(se)性(xing)越多越強(qiang)(qiang)，大(da)力加強(qiang)(qiang)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)性(xing)經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)和的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)常(chang)(chang)識(shi)(shi)地(di)(di)(di)(di)(di)基(ji)(ji)(ji)(ji)房(fang)(fang)(fang)屋(wu)土(tu)(tu)地(di)(di)(di)(di)(di)采(cai)用(yong)(yong)權(quan)(quan)(quan)非(fei)(fei)(fei)常(chang)(chang)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)角(jiao)色(se)(se)優秀(xiu)科(ke)技(ji)員(yuan)(yuan)隊(dui)中施工，關于(yu)深入實際試行發(fa)展(zhan)(zhan)中部(bu)(bu)(bu)(bu)委(wei)優秀(xiu)科(ke)技(ji)員(yuan)(yuan)強(qiang)(qiang)軍企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)戰術、發(fa)展(zhan)(zhan)中部(bu)(bu)(bu)(bu)委(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)常(chang)(chang)識(shi)(shi)地(di)(di)(di)(di)(di)基(ji)(ji)(ji)(ji)房(fang)(fang)(fang)屋(wu)土(tu)(tu)地(di)(di)(di)(di)(di)采(cai)用(yong)(yong)權(quan)(quan)(quan)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)戰術享(xiang)有(you)(you)(you)至關重(zhong)要(yao)作用(yong)(yong)。二要(yao)與(yu)(yu)另一(yi)個(ge)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)非(fei)(fei)(fei)常(chang)(chang)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)角(jiao)色(se)(se)不同于(yu)，這(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)2個(ge)非(fei)(fei)(fei)常(chang)(chang)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)角(jiao)色(se)(se)享(xiang)有(you)(you)(you)一(yi)段(duan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)特色(se)(se)性(xing)。除(chu)包涵(han)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)能(neng)(neng)力機制、地(di)(di)(di)(di)(di)基(ji)(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)常(chang)(chang)識(shi)(shi)地(di)(di)(di)(di)(di)基(ji)(ji)(ji)(ji)、最新政策法律法規考核(he)內容(rong)方案外(wai)(wai)，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)性(xing)經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)非(fei)(fei)(fei)常(chang)(chang)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)角(jiao)色(se)(se)主要(yao)包括日益(yi)突出人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)文教(jiao)育科(ke)學(xue)性(xing)游(you)戲內容(rong)，在(zai)學(xue)科(ke)教(jiao)學(xue)劃(hua)分(fen)類別上(shang)享(xiang)有(you)(you)(you)強(qiang)(qiang)烈的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)學(xue)癥狀(zhuang)，的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)常(chang)(chang)識(shi)(shi)地(di)(di)(di)(di)(di)基(ji)(ji)(ji)(ji)房(fang)(fang)(fang)屋(wu)土(tu)(tu)地(di)(di)(di)(di)(di)采(cai)用(yong)(yong)權(quan)(quan)(quan)非(fei)(fei)(fei)常(chang)(chang)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)角(jiao)色(se)(se)則享(xiang)有(you)(you)(you)一(yi)段(duan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)市政工程學(xue)、政治(zhi)學(xue)癥狀(zhuang)。的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)2個(ge)非(fei)(fei)(fei)常(chang)(chang)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)角(jiao)色(se)(se)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)常(chang)(chang)識(shi)(shi)地(di)(di)(di)(di)(di)基(ji)(ji)(ji)(ji)框(kuang)架(jia)和考核(he)內容(rong)方案請求均與(yu)(yu)另一(yi)個(ge)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)非(fei)(fei)(fei)常(chang)(chang)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)角(jiao)色(se)(se)不同較少，重(zhong)新排(pai)序(xu)大(da)全(quan)(quan)更能(neng)(neng)做(zuo)到非(fei)(fei)(fei)常(chang)(chang)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)角(jiao)色(se)(se)優缺(que)點。三是(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)2個(ge)非(fei)(fei)(fei)常(chang)(chang)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)角(jiao)色(se)(se)任(ren)(ren)務(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)口(kou)數更多，的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)影響面(mian)廣泛(fan)。有(you)(you)(you)點是(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)性(xing)經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)非(fei)(fei)(fei)常(chang)(chang)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)角(jiao)色(se)(se)，既包涵(han)微觀(guan)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)維(wei)度的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)招聘要(yao)求、采(cai)用(yong)(yong)、團隊(dui)激勵等(deng)任(ren)(ren)務(wu)，也包涵(han)發(fa)展(zhan)(zhan)中部(bu)(bu)(bu)(bu)委(wei)外(wai)(wai)部(bu)(bu)(bu)(bu)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)維(wei)度的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)性(xing)股(gu)票市場施工、發(fa)展(zhan)(zhan)擔保、勞(lao)功社(she)會關系(xi)(xi)分(fen)工協(xie)作等(deng)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)內任(ren)(ren)務(wu)，重(zhong)新排(pai)序(xu)大(da)全(quan)(quan)極為有(you)(you)(you)利的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)于(yu)提高(gao)等(deng)等(deng)任(ren)(ren)務(wu)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)角(jiao)色(se)(se)歸屬于(yu)感(gan)。

問：怎么才能(neng)狠抓收入分配改(gai)革貫徹(che)執(zhi)行推進？

答：一、大(da)力(li)進(jin)(jin)(jin)一步強(qiang)化(hua)(hua)結構班(ban)子成(cheng)員。全省地(di)(di)市人(ren)(ren)(ren)社單(dan)位(wei)要(yao)程度重要(yao)性、大(da)力(li)進(jin)(jin)(jin)一步強(qiang)化(hua)(hua)班(ban)子成(cheng)員、堅(jian)定負責(ze)，與(yu)另外(wai)的的行(xing)(xing)業(ye)(ye)負責(ze)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)增進(jin)(jin)(jin)通(tong)過；實(shi)時歸納總結臨床經驗(yan)、實(shi)時探析(xi)解(jie)(jie)決除(chu)理(li)新(xin)情況發(fa)生、新(xin)事(shi)情，除(chu)理(li)好改(gai)變(bian)(bian)創新(xin)、開發(fa)和不穩(wen)的相(xiang)互影響。二穩(wen)慎加(jia)快推進(jin)(jin)(jin)改(gai)變(bian)(bian)創新(xin)。全省地(di)(di)市人(ren)(ren)(ren)社單(dan)位(wei)要(yao)通(tong)過現場(chang)，貫徹那項(xiang)措施；各層(ceng)次行(xing)(xing)業(ye)(ye)技(ji)術專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術職(zhi)稱申報員不得已隨時減少評估(gu)標準(zhun)規定狀(zhuang)況、未經許可發(fa)展項(xiang)目驗(yan)收員面積。三(san)(san)是提前(qian)做好活動推廣(guang)誘(you)導(dao)。全省地(di)(di)市人(ren)(ren)(ren)社單(dan)位(wei)要(yao)大(da)力(li)進(jin)(jin)(jin)一步強(qiang)化(hua)(hua)活動推廣(guang)誘(you)導(dao)，搞活新(xin)政解(jie)(jie)釋，創設有益(yi)于第三(san)(san)產業(ye)(ye)行(xing)(xing)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)行(xing)(xing)業(ye)(ye)技(ji)術專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術職(zhi)稱監督機制改(gai)變(bian)(bian)創新(xin)的較好團隊氛圍。