為進一步強化城市管理執法工作，加強城管執法隊伍建設，提升城市管理效能，經報請武漢開發區管委會（漢南區政府）同意，區城管局本著“公開、公平、競爭、擇優”的原則，武漢經濟技術開區（漢南區）城市管理局委托湖北騰飛人才股份有限公司決定面向社會公開招聘城市管理協管員，特制定本方案。

一、招聘范圍及人數

在全市內公開招聘男性7人、女性3人。如報考人數不足，按照報考人數與招聘人數的2:1確定招聘人員數量。

二、應聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件

1、遵守國家憲法和法律法規。

2、品行端正，具有良好的政治素質、敬業精神和道德修養。

3、具有武漢市戶籍或在武漢市長期居住，經開區（漢南區）戶籍擇優錄取。

4、18周歲以上，30周歲以下，男性身高1.70以上，女性身高1.60以上，體貌端正。

5、大專及以上學歷，應屆畢業生、退伍軍人、警校畢業生擇優錄取。

6、具有適應崗位要求的身體條件(參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行)。

（二）具有下列情形之一的人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰和治安處罰的。

2、曾被開除公職或受過處分，或因違紀違規被用人單位解聘的。

3、有犯罪或違法、違紀嫌疑尚未查清的。

4、因身體情況不適應城市管理執法輔助工作的。

三、程序和方法

招聘工作由“武漢經濟技術開發區（漢南區）城市管理局”委托湖北騰飛人才股份有限公司進行，具體招聘程序如下：

在湖北騰飛人才股份有限公司網站（//jsra.com.cn）對外發布招聘公告。

1、報名時間：從2019年11月27日上午8:30至12月6日下午16:30。

?（一）報名方式

1、網上報名：本次招聘的報名、初審及查詢、繳費和準考證打印均通過湖北騰飛人才股份有限公司官網：// jsra.com.cn進行。

2、報考人員只能選擇一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報考資格。

（二）時間安排

1、報(bao)名時間：從2019年11月(yue)27日(ri)上午8:30至12月(yue)6日(ri)下午16:30，逾(yu)時報(bao)名系(xi)統關閉。??????

2、資格審查時間：2019年11月28日8∶30至12月7日16∶30。考生可登錄報名網站同步查詢資格審查結果。

3、繳費確認時間：2019年11月28日8∶30至12月8日16∶30。每位考生須通過網上繳納考試費用50元，未按規定時間內繳費確認者視為自動放棄。

4、筆試準考證打印時間：2019年12月9日10:00至12月9日16:30。請務必在規定時間段內下載并打印準考證，否則視為準考證無效。打印中遇到問題請登錄報名網站查詢或與湖北騰飛人才股份有限公司工作人員聯系解決（繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢：027－84472355）。

（三）考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

1、筆試。

筆試時間為2019年 12 月 10 日下午14：00--16：00，具體考試地點以準考證標明的地址為準。

采取閉卷方式，筆試科目為《公共基礎知識》，試題內容參照事業單位公開招考內容，滿分為100分。考試時間、地點詳見準考證，考生須攜帶本人二代身份證和準考證參加考試。

2、筆試加分因素：

（1）全日制本科及以上學歷加3分。

（2）退伍軍人獲得三等功的加1分、二等功的加3分、一等功的加5分。

（3）以上加分均計入筆試成績，可以累計但最高不超過5分。

符合以上加分因素的，須在報名時提供相關證明材料進行審核，否則不予加分。

3、面試。

面試時間為2019年 12 月 16日上午9：00，具體考試地點以準考證標明的地址為準。依筆試成績由高到低的順序，按照1:2的比例確定面試人選，末位出現成績并列的考生全部進入面試。面試主要考查應試者與職位相匹配的分析問題、解決問題的綜合能力和職位適應能力，滿分為100分。面試時需攜帶本人身份證、準考證。

4、計算總成績。面試工作結束后，按照筆試成績占40%，面試成績占60%的權重比例，采取百分制合成的成績計算報考人員綜合成績，由高到低的順序，按照1:1的比例確定考察人選。如綜合成績末位出現并列的，依照面試成績由高到低，確定考察人選。

5、退伍軍人和普通高校往屆畢業生的考試成績按以上要求分別計算、排名。

（四）考察和體檢

由區城管局城市管理協管員招聘領導小組進行考察，主要考核考生的思想政治和工作表現情況，同時對資格條件進行復審。

對考察合格人員，由區城管局城市管理協管員招聘領導小組指定醫療機構統一進行體檢。考察和體檢不合格的，取消聘用資格，按綜合成績由高到低依次遞補。

（五）公示

根據考生考察、體檢結果確定擬聘用人員名單，公示7天。公示期間如發現有弄虛作假或不符合錄用標準的，根據有關規定進行調查核實后取消聘用資格。

四、招聘人員管理

（一）使用方向

主要在經開區、漢南區7個街道城市綜合管理執法中隊從事城市管理執法輔助工作。

（二）管理模式

聘用人員按照《勞動合同法》相關規定進行管理，勞動合同實行兩年一簽，聘用人員與湖北騰飛人才股份有限公司簽訂勞動合同，試用期為二個月，試用期考核不合格者，用人單位將予以辭退。

（三）相關待遇

招聘的協管員人均年包干經費六萬元左右，包括“五險一金”及其他費用。

五、紀律和監督

（一）公開招聘工作實行全程監督制度。整個招考聘用工作期間，紀檢監察室負責全程監督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。

（二）落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，對報名資格初審和面試資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。

（三）建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行。對報考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。

六、其他事項

（一）本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）公開招聘期間有關信息發布、成績公布等事宜，將在湖北騰飛人才股份有限公司官網（//jsra.com.cn）上公布，請報考人員及時登陸網站查詢。

（三）咨詢和監督舉報電話

招聘咨詢電話(hua)：17786361027

監督舉報電話(hua)：027—84472355

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 湖北騰飛人才股份有限公司

? ? ? ? ? ? 2019年11月27日

附注一：報名考試表