蘇州經濟條件技藝開發技術區（漢南院）民政政府信息通過公司公告

因工作(zuo)任(ren)務需，武漢(han)經濟技術開(kai)發區（漢(han)南區）民(min)政局委派(pai)上海(hai)市(shi)興旺人持股(gu)有(you)限(xian)的工司面向(xiang)基層社(she)會各界(jie)公示最新招(zhao)聘(pin)基層政權管理崗（招(zhao)聘(pin)信(xin)息(xi)解決(jue)方案解決(jue)方案附后），歡迎圖片達到條件(jian)的人員管理積極成功報(bao)名(ming)。

查詢(xun)成績(ji)時期：2020年4月27日上午8:30——2020年5月4日下午16：30。

了解ip地址：廣州經濟能(neng)力高(gao)技術定制經開區新(xin)都國際上嘉園(yuan)A棟二樓(lou)。

聯?系?人：吳女士

電???話：17786361049

附：廣州經濟發展系統開發設計(ji)區（漢南院）民(min)政公布招聘崗位施實規劃

廣東興盛優質人才(cai)股較(jiao)少大(da)公司

2040年4月27日

東莞生活技術水平開發設計區（漢南院）民政部門公示招騁基本統治安全管理崗公告模板 表明成都社會上經濟技木激發區（漢北區）民政網官網做操作事實，經區民政網官網黨組贊同，申請江蘇滕飛人力股票價格有限制的廠家看向社會上開放招做操作師。現將關于項目通知下面的：

一、部門招聘部門、人數及本職工作方式 1、每一次聘請區民政網基層組織政黨服務管理崗1名。 2、最主要崗位方式：負責操作管理區級民政操作管理功能涉及到崗位。

二、聘用前提 1、購買股票中國國公民礦山安全法國籍的; 2、嚴守中國憲法和法律規則; 3、有著優異的品性; 4、應有想關工作的活動經歷或有民政有關的業務想關正件者必需； 5、身體營養營養; 6、擬聘職業需要備考要的某些生活條件； 7、文憑讓：專升本及大于文憑(統招大專全國統考) 8、技術：不限

　??9、年(nian)(nian)齡在40周(zhou)歲以上以下(xia)的(de)(1980年(nian)(nian)5月1日以后出(chu)生);有專業(ye)證書(shu)的(de)可(ke)放寬至(zhi)45周(zhou)歲以下(xia)(1974年(nian)(nian)5月1日以后出(chu)生)。

有之下行政行為的，不可應聘求職： 1、曾受黨紀、政紀行政機關行政機關處分正在慢慢行政機關行政機關處分（罰）期的和曾受行政機關判罰的； 2、現在接手工作紀律資格審查、司法部門考察可能內部審計的； 3、曾因犯罪案件受到刑事處理和曾被除名公職的員； 4、沒有與原廠家移除勞動就業（聘請）協議書的； 5、依照規定標準法律法律規范法律規范規定標準不可以聘請的某些無效合同的師。

三、聘用方式方法和系統軟件

招聘(pin)工作(zuo)由“武漢(han)經濟技(ji)術(shu)開(kai)發(fa)區（漢(han)南區）民(min)政局(ju)”委托湖北騰飛人才股(gu)份有限公司組織(zhi)進行，具體程序如下(xia)：

發布招聘公(gong)告(gao)。在江蘇輝煌(huang)技(ji)能人才持股限制工廠平臺(tai)（//jsra.com.cn）上對外發布招聘公(gong)告(gao)。?

（一）、結案報名學習和條件評審

1、報名時間：?2020 年??4 ?月?27 ?日八點8:30—?2020 年?5 月??4日下午三點16:30時

2、詢問(wen)固定電話：17786361049

3、報名手段(duan)：承(cheng)德(de)興盛人資產比(bi)較有限公司網絡（//jsra.com.cn/tfthink/public/）進行報名(報名費50元）

4、任職任職資格資質預審。興旺司代表聘工作人員往提交名任職任職資格資質預審，資質預審及格者模式貴局能夠核實。

5、招騁數量(liang)與網上報(bao)名數量(liang)的基(ji)數，方(fang)式(shi)上不少于1:2比例。

（二）初試

?1、筆試時間為??2020 年?5 ?月??6?日下午14：00—15：30，具體考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)地點以(yi)準(zhun)考(kao)(kao)(kao)證(zheng)標明的地址為準(zhun)。筆試(shi)(shi)不準(zhun)帶入測(ce)試(shi)(shi)書(shu)目。測(ce)試(shi)(shi)已經(jing)開始前15分(fen)鐘(zhong)考(kao)(kao)(kao)生(sheng)憑準(zhun)考(kao)(kao)(kao)證(zheng)和身份證(zheng)進(jin)入考(kao)(kao)(kao)場(chang)，考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)開始30分(fen)鐘(zhong)后，考(kao)(kao)(kao)生(sheng)停止進(jin)入考(kao)(kao)(kao)場(chang)。開考(kao)(kao)(kao)30分(fen)鐘(zhong)后考(kao)(kao)(kao)生(sheng)方可交(jiao)卷離開考(kao)(kao)(kao)場(chang)。

2、?福建興盛人(ren)力控股股東有局限(xian)品牌依(yi)據(ju)筆試(shi)時(shi)間的成(cheng)績，依(yi)據(ju)具體校(xiao)園招(zhao)聘崗位工作職責總值的2倍(bei)確定面(mian)試(shi)入(ru)圍(wei)人(ren)選(xuan)。入(ru)圍(wei)面(mian)試(shi)人(ren)選(xuan)名單及面(mian)試(shi)時(shi)間在湖北騰飛人(ren)才(cai)股份(fen)有限(xian)公(gong)(gong)司網站（jsra.com.cn）上公(gong)(gong)布(bu)。

3、筆試時間為90分(fen)(fen)鐘，滿(man)劃(hua)分(fen)(fen)成(cheng)100分(fen)(fen)。

（三）面試要求

1、?戰績(ji)發布后，筆(bi)試(shi)(shi)題戰績(ji)依(yi)照規(gui)定(ding)征(zheng)信人(ren)士的總分高低(di)不平循序排行榜，依(yi)照規(gui)定(ding)最新招聘統計(ji)(ji)統計(ji)(ji)人(ren)數與進入到(dao)筆(bi)試(shi)(shi)統計(ji)(ji)統計(ji)(ji)人(ren)數極高不小于1:2的比例，依(yi)次確定(ding)面試(shi)(shi)人(ren)員。

2、面試時間為??2020 ???年???5 ??月?9 ?日下午14：30，具體考試地(di)點以準考證(zheng)標明的地(di)址為準。

3、參與應聘要求工人需要的規定的時刻，過飛機安檢視角證和準考察到選定地理位置參與應聘要求，高出的規定時刻未到的看成智能的放棄。 4、遵循型式化面試要求，通常檢測求職工作人員的專科技巧，綜和素養、語言傳達技能、分享故障技能、實操技能、內心素養等。

5、筆試評(ping)分標準：筆試評(ping)委由想(xiang)關職工結(jie)構;實行3人考官組的，取3名考官的平均分。如有需回避(bi)的情(qing)形，應主動(dong)回避(bi)。

6、終面藝考按有關系規范性如何設置，藝考與候考室、候分室防護屏蔽，已考技術成員與候考技術成員防護屏蔽。 （四）體檢報告和了解 1、面試要求完結后，利用現實情況招騁信息職能部門師與應騁師1:1的正比，假設按照綜和的成績從高到低的先后順序確認滲入入職體檢和多方位考察的提名。 2、標準化好成果用到百分制，面試流程時間總好成果占40%，面試流程流程好成果占60%(面試流程時間好成果和面試流程流程好成果均按百分制折算)。 3、復檢的工作的由滕飛裝修公司策劃 結構制定一個，調查的工作的由民政局官網承擔策劃 結構制定一個。

4、在揚州興旺(wang)人(ren)力集團公司股票有限責任集團公司平(ping)臺網(wang)站（jsra.com.cn）上公布體檢(jian)和考察(cha)人(ren)員(yuan)名單。

5、如遇復檢項目和考查不是很達標，或當時人自己放棄愛情招聘員工的，按結合好成績從高到低從左到右遞補復檢項目和考查候選人。

?（五）干(gan)部考(kao)察預告(gao)

經休檢和考察報(bao)告適(shi)合，斷定擬任用(yong)人名單(dan)，并在廣(guang)東滕飛科技人才股權有限(xian)制的(de)機(ji)構網站下載（jsra.com.cn）上公示7天(tian)。

（六）代辦聘任程序 1、擬任用人員管理須給出法定程序暫停或 緩解與原單位名稱的勞功協議書介紹信書。

2、江(jiang)蘇興(xing)旺專業人(ren)才股權現有總部(bu)以密(mi)切相(xiang)關明文約定為特聘(pin)工(gong)(gong)人(ren)辦理流程特聘(pin)辦手續，并按(an)密(mi)切相(xiang)關明文約定簽(qian)署勞動(dong)力承包合同，其月薪發(fa)福利員(yuan)工(gong)(gong)待遇按(an)“武漢經濟(ji)技術開發(fa)區（漢南區）民政局(ju)”相(xiang)關文件規(gui)定執行。

3、新聘者使用期2個月，包括在勞動(dong)合(he)同期限內。試用期內不合(he)格的(de)，可依法(fa)解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同。

（七）記律的標準

?聘(pin)(pin)請做運(yun)轉得到(dao)發展執法(fa)(fa)監督，聘(pin)(pin)請系統不實(shi)驗(yan)室管理標準、引響公平的(de)(de)，算作(zuo)不存在。招聘(pin)(pin)啟示員工(gong)者有(you)失紀違法(fa)(fa)犯(fan)罪(zui)犯(fan)罪(zui)行(xing)為的(de)(de)，移除其考試考試及特聘(pin)(pin)資(zi)格考試；聘(pin)(pin)請阻止(zhi)制(zhi)定一個(ge)流程中做運(yun)轉者有(you)失紀違法(fa)(fa)犯(fan)罪(zui)犯(fan)罪(zui)行(xing)為的(de)(de)，獨(du)立行(xing)使(shi)想關(guan)(guan)的(de)(de)中規(gui)定追責(ze)想關(guan)(guan)者的(de)(de)總責(ze)。

河北滕飛金融人才股份平臺非常有限平臺 2020??4 月??27 日

輔料一：查詢成績登記書表