武漢招聘會資訊，HR：“你愿意加班嗎？”
來源：騰飛人才網
2019-02-28 15:47
武漢招聘會資訊，HR：“你愿意加班嗎？”
在面試的時候，一些HR會問：“你愿意接受加班嗎？”
想必很多人會有這樣的疑問：為什么HR問我這個問題？是平時需要加班嗎，還是單純的問問而已？
今天，我們一起聊聊HR口中的“你愿意接受加班嗎？”
希望這篇文章能在你的求職路上提供一個參考。
武漢招聘會資訊，面對急要人的用人部門，HR要怎么辦？
來源：騰飛人才網
2019-02-27 16:50
武漢招聘會資訊，面對急要人的用人部門，HR要怎么辦？
“招人，千萬別急著去找！往往HR越急越容易出事。”
以前小編就想著，招人不急，那怎么搶人？后來發現，急著招人的HR，往往容易出現紕漏。
武漢招聘會資訊，職場向日葵是什么？
來源：騰飛人才網
2019-02-26 15:10
武漢招聘會資訊，職場向日葵是什么？
什么是職業向日葵？
職業向日葵就是這么一群人，整天開開心心，積極向上。對工作充滿熱情，對職場上發生的事情也都能以樂觀、上進的態度去看待，不抱怨、不逃避、不推卸。他們也更容易獲得同事的注意、上司的認可，有著較多的表現空間和升職機會。
武漢招聘會資訊，如何做出HR最想看到的簡歷？
來源：騰飛人才網
2019-02-25 10:58
武漢招聘會資訊，如何做出HR最想看到的簡歷？
在海量求職中如何讓自己的簡歷中脫穎而出，這都取決于你的簡歷是否與眾不同，所以，這里小春姐來教大家做一份優秀的簡歷。
A4紙定江山
簡歷制作是求職的第一步，也是非常關鍵的一步。
HR閱（sao）讀（miao）一份簡歷通常只用8-20秒，那么該如何在這短短的幾秒讓HR注意到你呢？主要從以下幾個部分展開：
武漢企業法律服務資訊，9部門發文：招聘環節不能問婦女婚育情況，違者最高罰5萬！
來源：騰飛人才網
2019-02-25 10:55
武漢企業法律服務資訊，9部門發文：招聘環節不能問婦女婚育情況，違者最高罰5萬！
來源：人力資源社會保障部
2月21日，人社部等九部門聯合發布《關于進一步規范招聘行為促進婦女就業的通知》，其中要求招聘環節中不得限定性別，不得詢問婦女婚育情況，不得將妊娠測試作為入職體檢項目，不得將限制生育作為錄用條件等。如用人單位發布含有性別歧視內容的招聘信息，最高可處以5萬元罰款。
武漢招聘會資訊，HR如何面試銷售候選人？
來源：騰飛人才網
2019-02-22 14:02
武漢招聘會資訊，HR如何面試銷售候選人？
銷售人員的銷售能力直接關系著公司的營業額，銷售人員的入職時間也直接影響到公司的工作進度。
所以甄選銷售不是一場“賭博”，不能抱著不認真，“錯了再換”“反正都是要招人的”的態度去面試。
所以HR到底要如何去面試銷售候選人呢？
武漢經濟技術開發區（漢南區）鄧南街辦事處公開招聘公告
來源：騰飛人才網
2019-02-21 17:53
因工作需要，武漢經濟技術開發區（漢南區）鄧南街辦事處委托湖北騰飛人才股份有限公司面向社會公開招聘政府購買服務性質的鄧南街農村福利院工作人員3名。歡迎符合條件的人員踴躍報名。
報名時...
武漢招聘會資訊，職場與人相處，常念三“處”。
來源：騰飛人才網
2019-02-21 14:24
武漢招聘會資訊，職場與人相處，常念三“處”。
人是善忘的，也善于記得。
有的人忘記的是別人對自己的好處，而記住的卻是別人的冒犯，往往耿耿于懷，甚至老死不相往來。有的人記住的是別人的好處與幫助，因而心懷感恩。
一定要記住這三句話：記人好處，幫人難處，看人長處。人生在世，不可避免地要與人交往，想過得愉快，就要處理好人際關系。
武漢企業法律服務資訊，招聘設置身高限制構成就業歧視嗎？​
來源：騰飛人才網
2019-02-21 14:21
武漢企業法律服務資訊，招聘設置身高限制構成就業歧視嗎？​
【案情】
2013年11月，寧某看到某公司在網上發布的公開招聘公告后報名參加招考。某公司在招聘條件中添加了一項個性化條件，要求女性報考人員的身高不低于157厘米。
寧某在進行資格初審時填報身高為160厘米，并參加筆試、面試均取得第一名。
在雙方正式簽訂勞動合同之前，因競爭者舉報寧某實際身高未達到設定的條件，某公司將擬聘考生集合到單位辦公室組織重測，寧某此次身高測量結果僅為155厘米。
某公司于201
武漢招聘會資訊，有能力的人，到哪都一樣”，是職場上最大的謊言…
來源：騰飛人才網
2019-02-20 10:33
武漢招聘會資訊，有能力的人，到哪都一樣”，是職場上最大的謊言…
1.兩個月前，朋友阿耀跟我說，他辭職了。
聽到后，我真的很驚訝，因為阿耀所在的公司是一家上市公司，月工資三萬，他也才進入這家公司兩年，他也常常跟我說，在這家公司能學到很多東西。
